Органы управления » Муниципальная служба»

Порядок поступления на муниципальную службу

 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1. Гражданин, претендующий  на замещение должности муниципальной службы в Администрации городского поселения Калининец, представляет следующие документы:

–  заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении

должности муниципальной службы;

–  собственноручно заполненную и подписанную анкету  по форме, установленной

Правительством Российской Федерации;

–  паспорт;

–  трудовую книжку, за исключением, когда трудовой договор заключается впервые;

–  документ об образовании;

–   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за

исключением, когда трудовой договор заключается впервые;

–   свидетельство о постановке физического лица  на учет в налоговом органе по

месту жительства на территории Российской Федерации;

–   документы воинского учета – для военнообязанных  и лиц, подлежащих призыву

на военную службу;

–   медицинское  заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих

поступлению на муниципальную службу;

–   сведения  о доходах за год, предшествующий году поступления на

муниципальную службу, об имуществе и обязательствах  имущественного

характера;

–   иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами

Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства

Российской Федерации.

2.  Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в порядке, установленном федеральными законами.

3.  В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную  службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются  представитель нанимателя (работодателя) и муниципальный служащий.

6. Замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации и органах Администрации городского поселения Калининец  осуществляется:

1)  в результате  назначения на должность муниципальной службы – Главой   городского поселения Калининец  в соответствии с  законодательством о муниципальной службе – для младших должностей категории «специалисты», категории  «помощники (советники)» и главные, ведущие должности категории «руководители», для которых не предусмотрено  замещение по конкурсу;

2)  переводом – в случаях, установленных трудовым законодательством и       муниципальными правовыми актами;

3)   из резерва кадров (при его наличии) – в порядке, установленном Главой городского поселения Калининец;

4)  по конкурсу – в порядке, установленном Советом депутатов городского поселения       Калининец;

7. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии, порядок её формирования определяется правовым актом – Положением «О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации городского поселения Калининец и отраслевых  органах администрации городского поселения Калининец», принятым Советом депутатов городского поселения Калининец.

 

 


Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru